Звільнення в Польщі: строки, документи і що вам мають виплатити

Є думка, що з польської роботи можна піти «будь-коли, просто попередивши за два тижні». Це не так. Два тижні — строк лише для тих, хто пропрацював у роботодавця менше пів року. Після трьох років стажу доведеться відпрацювати цілих три місяці, якщо не домовитися інакше.

Три способи розірвати трудовий договір

• За згодою сторін (porozumienie stron). Дату обираєте разом із роботодавцем — хоч наступного дня. Найшвидший і найспокійніший варіант.
• З повідомленням (wypowiedzenie). Одна сторона письмово повідомляє іншу, далі договір діє ще певний строк.
• Без повідомлення. Лише при серйозних порушеннях: з боку працівника — наприклад, поява на роботі в нетверезому стані, з боку роботодавця — систематична невиплата зарплати.

Строки wypowiedzenia

Строк залежить від стажу саме в цього роботодавця:

• до 6 місяців — 2 тижні;
• від 6 місяців до 3 років — 1 місяць;
• від 3 років — 3 місяці.

Двотижневий строк закінчується в суботу, місячний і тримісячний — в останній день місяця. Тобто повідомлення, вручене 10 березня, при місячному строку «відпускає» вас лише 30 квітня.

Якщо звільняє роботодавець

• Дні на пошук роботи. На час строку повідомлення вам належать оплачувані вихідні: 2 дні при двотижневому чи місячному строку, 3 дні — при тримісячному.
• Вихідна допомога (odprawa). Якщо у фірмі щонайменше 20 працівників і звільнення не з вашої вини: одна зарплата при стажі до 2 років, дві — від 2 до 8 років, три — понад 8 років.
• Звільнення з роботи на час строку. Роботодавець може звільнити вас від обов’язку працювати, зберігши зарплату.

Що вам мають видати і виплатити

• Świadectwo pracy — у день закінчення роботи або протягом 7 днів. Без нього складно влаштуватися далі й оформити допомогу по безробіттю.
• Зарплату за відпрацьований час.
• Компенсацію за невикористану відпустку (ekwiwalent za urlop) — якщо відпустку не встигли взяти.

Umowa zlecenie — інші правила

Кодекс праці тут не діє. Строки й умови розірвання визначає сам договір: подивіться пункт про wypowiedzenie та штрафи. Якщо такого пункту немає, договір доручення в принципі можна розірвати будь-коли, але за збитки, завдані невчасним відходом, можуть вимагати компенсацію.

Звільнення і карта побиту

Якщо ваш дозвіл на перебування виданий для роботи в конкретного роботодавця, втрата роботи — привід повідомити воєводу у встановлений законом строк. Сам дозвіл не зникає того ж дня, але на пошук нової підстави є обмежений час. Перш ніж підписувати porozumienie stron, з’ясуйте, як воно вплине на ваш документ.

Чекліст перед звільненням

• Тип договору. Umowa o pracę чи zlecenie — від цього залежать усі строки.
• Стаж. Порахуйте, скільки ви пропрацювали саме в цій фірмі.
• Письмова форма. Будь-яке повідомлення чи домовленість — лише на папері з підписами.
• Відпустка. Скільки днів залишилося і чи встигнете їх використати.
• Документи. Świadectwo pracy, PIT-11 на наступний рік, остаточний розрахунок.
• Легальність перебування. Як звільнення вплине на вашу карту побиту чи візу.