Мінімальна зарплата в Польщі з 2027 року: 4 950 zł брутто й 32,30 zł за годину

Польща знає, скільки дорівнюватиме мінімальна зарплата наступного року. Рада міністрів ухвалила розмір на 2027 рік: 4 950 zł брутто на місяць і 32,30 zł за годину для договорів-доручень та подібних цивільних договорів. За даними польських видань, розпорядження опублікували у Віснику законів (Dz.U.) 15 вересня 2026 року, і діє воно з 1 січня 2027 року. Нижче: що це означає для тих, хто працює на складі, фабриці чи будові, і чи варто чекати суттєвих змін у гаманці.

Про що ухвалили рішення

Мінімальна зарплата (płaca minimalna) — найменша сума, яку роботодавець має платити за повний місяць за трудовим договором. Є й мінімальна годинна ставка (minimalna stawka godzinowa) для договорів-доручень і деяких інших цивільних договорів. У 2026 році це 4 806 zł брутто і 31,40 zł за годину. З 2027 року:

• 4 950 zł брутто на місяць, на 144 zł більше, тобто приблизно на 3 %;
• 32,30 zł за годину, на 90 грошів більше, ніж зараз.

Чому уряд вирішив сам

Спершу розмір обговорювали в Раді соціального діалогу, де сидять профспілки, роботодавці й уряд. Профспілки пропонували 5 200 zł, роботодавці вважали 4 950 zł прийнятним, хоч і завеликим. Згоди не було, тому за законом суму встановило саме правительство. На початку літа міністерство пропонувало ще більше, 4 986 zł і 32,60 zł, але в остаточне розпорядження цей варіант не потрапив.

Скільки це «на руки»

Розмір брутто — це сума до відрахувань. На трудовому договорі (umowa o pracę) із зарплати вираховують соціальні внески, медичне страхування й податок. За орієнтовним розрахунком, із 4 950 zł брутто працівник отримає приблизно 3 700 zł на руки, у 2026 році з 4 806 zł виходить близько 3 606 zł. Точну суму вам покаже розрахунковий листок або калькулятор, адже на неї впливають пільги, внески до ППК та інші чинники.

Для договору-доручення (umowa zlecenie) все складніше: внески залежать від того, чи є в людини інший договір і чи вона студент. Про це ми докладніше писали в статті про студентів до 26 років: вони звільнені від податку й внесків, і для них 32,30 zł за годину при 160 годинах на місяць дають близько 5 168 zł, які надходять без утримань. Це орієнтовна цифра, її треба перевірити за вашим договором.

Кому підвищать оплату автоматично

• Тим, хто працює на повну ставку й отримує рівно мінімум: роботодавець зобов’язаний підвищити виплати з 1 січня 2027 року.
• Тим, хто за договором-дорученням чи подібним отримує менше 32,30 zł за годину: ставку теж треба підняти.
• Тим, чия ставка вища за мінімум: автоматичного підвищення немає, але розрив між мінімумом і вашою платнею зменшується, і це хороший привід для розмови про підвищення.

Що змінюється для надбавок

Від розміру мінімальної зарплати в Польщі залежить ряд інших виплат: надбавки за нічну роботу (їх рахують від мінімальної години), мінімальні виплати за простій, деякі суми допомог. Тому підвищення мінімуму зачіпає не лише тих, хто сидить на нижній межі. Якщо ви працюєте вночі або у вихідні, подивіться, як вашу надбавку записано в договорі: від ставки чи від мінімуму.

Що робити працівнику

1. У січні 2027 року перевірте розрахунковий листок: чи ваша брутто-ставка не менша за мінімум.
2. Якщо ви на договорі-дорученні, порахуйте годинну ставку: чи вона не нижча за 32,30 zł.
3. Якщо суми не збігаються, спершу напишіть роботодавцю, а за потреби в Державну інспекцію праці (Państwowa Inspekcja Pracy).
4. Не погоджуйтеся на «підвищення на папері»: коли в договорі вказано мінімум, а решту платять «в конверті», ви втрачаєте внески й пенсійний стаж.

Що це означає для ринку

Мінімальна зарплата зростає помірно, а ціни на житло й продукти в Польщі змінюються швидше, тож реальна покупна спроможність буде ніби «стоїти на місці». Тим, хто хоче заробляти більше, корисно дивитися на позиції з вищою ставкою: вечірні й нічні зміни, робота з UDT, зварювання. Подивіться актуальні вакансії з житлом, де ставки й умови розписано відверто, і порівняйте їх із мінімумом.

Приклад розрахунку для зміни

Припустімо, ви працюєте на складі за договором-дорученням по 32,30 zł за годину й відпрацьовуєте 180 годин на місяць. Це 5 814 zł брутто. Якщо ви студент до 26 років, відрахувань немає, і ви отримуєте майже всю суму. Якщо ж ви не студент, із цієї суми вираховуються внески, і «на руки» вийде помітно менше. Саме тому перед підписанням договору потрібно питати, яка сума «на руки», а не лише ставку за годину. Про те, як читати ставки й слова в оголошеннях, ми писали в окремій статті.

Корисні польські слова

• płaca minimalna — мінімальна зарплата.
• stawka godzinowa — годинна ставка.
• wynagrodzenie brutto / netto — зарплата до податків / на руки.
• rozporządzenie Rady Ministrów — розпорядження Ради міністрів.

Що чекати далі

Офіційні розрахунки «на руки» й калькулятори на сайтах оновлять до січня 2027 року. Перед підписанням нового договору порівняйте ставку з новим мінімумом і не соромтеся уточнювати, чи враховано підвищення в умовах роботи.

Підсумок

Мінімальна зарплата 2027 року в Польщі становитиме 4 950 zł брутто, а годинна ставка 32,30 zł. Зростання невелике, але воно торкається багатьох виплат. Суми й дати подано за відкритими джерелами станом на 22 жовтня 2026 року; перед використанням звірте їх із текстом розпорядження в базі ISAP (Dz.U. 2026, поз. 1213) та з офіційними повідомленнями міністерства.