Минимальная ставка на umowa zlecenie: сколько в час и как её считают

Дмитрий увидел объявление: «Склад, umowa zlecenie, 28 зл в час». Звучало неплохо, пока знакомый не сказал, что это ниже минимума, разрешённого законом. Дмитрий не поверил: «Так это же не трудовой договор, там можно договориться о чём угодно».

Это одна из самых распространённых ошибок. Многие считают, что минимальная ставка действует только на umowa o pracę, а на zleceniu «что подписал, то и имеешь». На самом деле с 2017 года в Польше есть минимальная почасовая ставка именно для договоров поручения. В 2026 году это 31,40 зл брутто в час, и отказаться от неё нельзя даже письменно.

Откуда берётся эта сумма

Минимальная почасовая ставка меняется каждый год вместе с минимальной зарплатой. Правительство объявляет обе цифры летом или осенью, а действуют они с 1 января следующего года. Для сравнения: в 2025 году ставка составляла 30,50 зл, в 2026-м — 31,40 зл.

Это сумма brutto. На руки вы получите меньше: из неё вычитают взносы ZUS, медицинский взнос и налог. Сколько именно — зависит от того, студент ли вы до 26 лет, платите ли добровольный больничный взнос и единственный ли это ваш договор.

Как должны считать часы

Закон требует, чтобы в договоре был записан способ подтверждения количества часов. Если его нет, вы подтверждаете часы сами — письменно, по электронной почте или сообщением перед каждым расчётом.

• Учёт работодателя. Табель, карта входа, система на складе. Попросите доступ к своим данным или хотя бы ежемесячную распечатку.
• Ваш учёт. Даже если фирма считает сама, ведите свой блокнот: дата, начало, конец, перерывы. При споре он очень помогает.
• Сдельная оплата. Платить за штуки или паллеты можно, но за месяц сумма не может быть ниже, чем 31,40 зл, умноженные на отработанные часы.

Когда должны заплатить

Если договор заключён больше чем на месяц, минимальную ставку нужно выплачивать не реже раза в месяц. Нельзя отложить деньги «до конца сезона» или «до конца проекта». Остальное — премии, бонусы сверх минимума — можно платить реже, если так записано в договоре.

Несколько договоров и студенты

Минимальная ставка действует отдельно для каждого договора. Если у вас два zlecenia в разных фирмах, каждая должна платить не меньше 31,40 зл за каждый час работы именно на неё. Статус студента до 26 лет тоже не позволяет платить меньше: он лишь освобождает от взносов ZUS и налога, поэтому на руки студент получает почти всю сумму brutto.

Кто может получать меньше

Исключений немного, и на складе или производстве они почти не встречаются:

• Полная свобода времени и места, когда исполнитель сам решает, где и когда работать, и получает только комиссию (prowizja) — например, некоторые торговые агенты.
• Отдельные социальные договоры — например, приёмные семьи или опека в рамках специальных программ.

Если вы работаете по графику, на месте работодателя и под надзором бригадира — исключение вас не касается.

Что делать, если платят меньше

1. Посчитайте. Отработанные часы × 31,40 = минимум брутто за месяц. Сравните со счётом (rachunek) или расчётом от фирмы.
2. Напишите. Письменное требование доплаты часто срабатывает, особенно в агентствах, которые боятся проверок.
3. Сообщите в PIP. Państwowa Inspekcja Pracy проверяет соблюдение минимальной ставки на zleceniach, за нарушение фирма платит штраф. Можно попросить сохранить анонимность.
4. Суд. Право требовать доплату не исчезает сразу — его можно заявить в суде в течение трёх лет.

Минимальная ставка и zlecenie как «скрытый штат»

Соблюдение минимальной ставки не значит, что договор правильный. Если вы работаете полный месяц по графику, получаете распоряжения от руководителя и не можете заменить себя другим человеком, — это фактически трудовые отношения. В таком случае можно требовать признания трудового договора, а с ним — отпуска, доплат за ночь и сверхурочные.

Чек-лист для работника на zleceniu

• Ставка. В договоре не меньше 31,40 зл брутто в час (в 2026 году).
• Учёт. Найдите в договоре пункт о подтверждении часов.
• Свой блокнот. Записывайте каждую смену, даже короткую.
• Выплата. Деньги — хотя бы раз в месяц.
• Расчёт. Перемножьте часы на ставку и сверьте с тем, что пришло.
• Нарушения. Сохраните доказательства и обратитесь в PIP.