Больничный во время беременности в Польше: 100% выплаты и защита от увольнения

Марина узнала о беременности на четвёртом месяце работы на заводе. Первое, что она сделала, — никому не сказала. Боялась, что агентство не продлит договор, который заканчивался через два месяца. Из-за этого она ещё несколько недель стояла на конвейере в ночные смены, хотя имела право на совсем другие условия.

Мнение «беременной лучше молчать, пока можно» в Польше часто вредит больше, чем помогает. Большая часть защиты — от увольнения, от ночных смен, продление договора — начинает действовать тогда, когда работодатель официально знает о беременности. А больничный на это время оплачивается полностью.

Сколько платят: 100%, а не 80%

Обычный больничный в Польше — 80% от базы. Во время беременности — 100%. Это касается любого L4 в период беременности, даже если причина — простуда, а не осложнения. Важно лишь, чтобы врач отметил беременность на e-ZLA (кодом «B»).

База — средняя зарплата за последние 12 месяцев минус взносы ZUS. Если вы проработали меньше, считают по полным месяцам, которые есть. Первые 33 дня в году платит работодатель, дальше — ZUS. Для вас это почти незаметно: деньги приходят вместе с зарплатой.

Как долго можно быть на L4

Обычный лимит больничного — 182 дня. Для беременных — 270 дней. Этого хватает, чтобы при необходимости быть на больничном с первого триместра до самых родов. После рождения ребёнка L4 заканчивается и начинается zasiłek macierzyński — материнская выплата.

Больничный не дают «автоматически из-за беременности». Его выписывает врач, если этого требуют здоровье или условия работы. На практике при физической работе на складе или производстве врачи выдают L4 часто, но это решение врача, а не право требования.

Если вы работаете через агентство временного труда, справку о беременности отдают агентству: именно оно ваш работодатель, а не фирма, где вы стоите на линии. Проверить, какие больничные уже поступили и за какие дни начислены деньги, можно в электронном кабинете PUE/eZUS.

Защита от увольнения на umowa o pracę

• Запрет увольнения. Во время беременности работодатель не может расторгнуть трудовой договор — ни с уведомлением, ни без. Исключения узкие: дисциплинарное увольнение за серьёзное нарушение (и то с согласия профсоюза, если он есть) и ликвидация или банкротство фирмы.
• Продление договора. Договор на czas określony или на okres próbny дольше одного месяца, который должен был закончиться после третьего месяца беременности, продлевается до дня родов.
• Защита и на L4. Эти правила действуют и тогда, когда вы на больничном.

Чтобы защита работала, работодатель должен знать о беременности. Надёжнее всего — отдать в отдел кадров справку от врача (zaświadczenie lekarskie o ciąży) и попросить подтверждение получения.

Что ещё меняется на работе

• Без ночных и сверхурочных. Беременную нельзя привлекать к работе ночью и сверхурочно.
• Без тяжёлой работы. Есть перечень работ, запрещённых для беременных, — в частности подъём тяжестей. Работодатель должен перевести вас на другое место без снижения зарплаты или освободить от работы с сохранением оплаты.
• Обследования в рабочее время. На обследования, которые нельзя пройти вне работы, вас обязаны отпустить с сохранением зарплаты.

А если у вас umowa zlecenie

Здесь картина другая. Защиты от расторжения договора нет, договор не продлевается до родов, ограничений на ночные смены Кодекс труда не даёт. L4 оплачивается на 100% только если вы добровольно платите взнос chorobowe и прошло 90 дней непрерывного страхования. Без этого больничный лишь оправдывает отсутствие.

Если вы планируете беременность и работаете на zleceniu, стоит заранее позаботиться о взносе chorobowe или договориться о переходе на трудовой договор.

Чек-лист для беременной сотрудницы

• Справка. Возьмите у врача zaświadczenie o ciąży и отдайте работодателю под подпись.
• Договор. Проверьте, на какой срок он заключён и продлится ли до родов.
• График. Попросите убрать ночные смены и сверхурочные.
• Условия труда. Если работа тяжёлая, попросите письменно о переводе.
• L4. Проверьте, что на e-ZLA стоит отметка беременности — от неё зависят 100%.
• Zlecenie. Уточните, платите ли вы chorobowe и сколько дней страхования уже есть.