Отпуск на umowa o pracę: 20 или 26 дней и как посчитать свои

Оксана проработала в Польше год и ждала 26 дней отпуска — так ей говорили знакомые. Отдел кадров начислил 20. Она решила, что её обманывают. А потом выяснилось, что 26 дней ей действительно положены — нужно было только принести диплом колледжа.

Расхожее мнение, что 26 дней дают «тем, кто давно работает в Польше», неточно. Граница — 10 лет стажа, но в этот стаж засчитывается учёба. И для человека с высшим образованием до 26 дней может быть совсем недалеко даже после года работы.

Основное правило

• 20 дней в году — если общий стаж меньше 10 лет.
• 26 дней в году — если стаж 10 лет и больше.

Это рабочие дни, а не календарные. Выходные и праздники в отпуск не считаются. Для полной ставки один день отпуска равен 8 часам.

Как учёба увеличивает стаж

К стажу для отпуска добавляется период учёбы — но учитывают только один, самый высокий уровень образования, а не сумму:

• Профессиональная школа (zasadnicza szkoła zawodowa) — до 3 лет.
• Средняя профессиональная школа — до 5 лет.
• Общеобразовательный лицей — 4 года.
• Школа policealna — 6 лет.
• Высшее образование — 8 лет.

Пример: у вас диплом вуза (8 лет) и 2 года работы — вместе 10, значит, 26 дней. Если вы работали во время учёбы, считается более выгодный вариант, а не оба периода одновременно.

Образование, полученное за границей, обычно подтверждают дипломом с переводом. Как именно ваш документ соответствует польскому уровню — уточните в отделе кадров.

Стаж с других договоров и из-за границы

С 2026 года к стажу добавляются также периоды работы на umowie zlecenie и на собственной деятельности — если вы можете их подтвердить, обычно справкой из ZUS. Работа за границей, в том числе в Украине, тоже может учитываться, если есть документы. Конкретные правила зачёта зарубежного стажа проверьте в кадрах: от этого зависят ваши 20 или 26.

Первая работа в жизни

Если это ваша первая работа, отпуск начисляется постепенно: 1/12 от 20 дней после каждого отработанного месяца, то есть примерно 1,67 дня. Полный лимит на следующий год вы получаете с 1 января. На второй и следующих работах отпуск положен сразу на весь год — пропорционально времени работы в этом году.

Неполная ставка и смена работы

• Полставки — пол-отпуска: 10 или 13 дней. Неполные дни округляют вверх.
• Смена работодателя — у каждого считается пропорционально. Если вы уволились в апреле, у старого работодателя используете примерно треть годового отпуска.
• Неиспользованные дни прошлого года нужно использовать до 30 сентября следующего года.

Сколько платят за день отпуска

За дни отпуска вы получаете такую же зарплату, как за работу. Если у вас переменные доплаты — ночные, сверхурочные, премии, — их считают как среднее за последние три месяца. Поэтому отпуск после нескольких месяцев ночных смен не должен быть «беднее» обычного месяца.

Ekwiwalent: когда отпуск платят деньгами

Заменить отпуск деньгами можно только в одном случае — когда договор заканчивается и дни не успели использовать. Во время работы «продать» отпуск работодателю закон не позволяет, даже если вы сами этого хотите. Поэтому планируйте отдых, а не копите дни годами.

Как подать заявление на отпуск

Чаще всего — через график отпусков (plan urlopów) или письменное заявление (wniosek urlopowy) с датами. Работодатель может отказать в конкретных датах из-за нужд работы, но не может не дать отпуск вообще. Кроме того, закон предусматривает 4 дня «по требованию» (urlop na żądanie) в год в рамках обычного отпуска — о них достаточно сообщить в день отсутствия.

Чек-лист: посчитайте свой отпуск

• Образование. Возьмите диплом или аттестат с переводом и отдайте в кадры.
• Стаж. Соберите świadectwa pracy и справки ZUS за все годы работы.
• Заграница. Спросите, можно ли засчитать стаж из Украины.
• Расчёт. Образование + работа ≥ 10 лет — требуйте 26 дней.
• Остаток. Проверьте, сколько дней осталось с прошлого года, и используйте их до 30 сентября.
• По требованию. Помните о 4 днях urlopu na żądanie.